<div dir="ltr"><br><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">2017-02-25 20:33 GMT-05:00 Tymon Radzik <span dir="ltr"><<a target="_blank" href="mailto:dwgipk@gmail.com">dwgipk@gmail.com</a>></span>:<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div><div> Our funds deserve to be spent in more orgnization-beneficial way.  <br></div><div><br></div></div></div></blockquote><div><br><div>Hello Tymon,<br><br></div>Sorry it took me a while to reply. <br></div><div><br>This Budget discussion is an open door for proposals, please do share yours as this policy making is also an educational process and therefore an ideal arena for learning!<br><br><br>Open Badges are proposed as an award for historic achievements, there is no conflict of interest when you have numeric results that support your performance. <br><br>I think this discussion leads to the question of what would make a Sugar Labs member an <b>active contributo</b>r? and of course, would rewarding active contributors stimulate regular members to become active contributors?<br><br>Those are valid questions that should and can be easily tested with for example the implementation Open Badges.<br><br>I would say at least one of the following must happen for a given period of time for a regular member to be considered an active contributor: <br></div><div><br></div><div>1- The member contributed periodically to at least one of the Sugar Labs Teams.<br><br></div><div>2- The member has had active leaderships of at least one of the Sugar Labs Projects.<br><br></div><div>3- The member directly contributed with code and/or with Sugar Projects translations.<br></div><div><br><br></div><div>All this data is available from logs, wiki, mailing list, etc. I hope for the future of the community and it's users, the recognition of active contributors becomes soon an open strategy for Sugar Labs evolution.<br><br></div>:D<br></div><div class="gmail_quote"><div><br></div><div>Regards,<br></div><br>-- <br><div>Laura V.<br><font color="#ff00ff"><b>
I&D SomosAZUCAR.Org</b></font></div><div><br></div><div><font size="2"><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:"helvetica neue",helvetica,arial,sans-serif">“No paradox, no progress.” </span></font></div><div><font size="2"><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:"helvetica neue",helvetica,arial,sans-serif">~ Niels Bohr</span></font><br><br></div>Happy Learning!<br><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div><div></div>Best,<br></div>Tymon<br><div><div><div><br></div></div></div><br></div></blockquote></div><br><div dir="ltr"><div><br></div></div>
</div></div>