<div dir="ltr"><div class="gmail_extra">Hi Adam</div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On 11 April 2016 at 15:21, Adam Holt <span dir="ltr"><<a href="mailto:holt@laptop.org" target="_blank">holt@laptop.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><span class="">On Mon, Apr 11, 2016 at 2:46 PM, Dave Crossland <span dir="ltr"><<a href="mailto:dave@lab6.com" target="_blank">dave@lab6.com</a>></span> wrote:<br></span><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><span class=""><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_extra"><span>On 11 April 2016 at 14:32, Adam Holt <span dir="ltr"><<a href="mailto:holt@laptop.org" target="_blank">holt@laptop.org</a>></span> wrote:</span><br><span></span><div class="gmail_quote"><span><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div class="gmail_quote"><div>You are thorough enough to consider the fiduciary/stewardship secretary role outlined below, and/or coaching/mentoring someone younger to assist you -- would you consider giving back in this way?<br></div></div></blockquote><div><br></div></span><div>Sort of: I don't want to take on any responsibility, but you can trust me to make unsolicited recommendations to everyone ;)</div></div></div></div></blockquote><div><br></div></span><div>I'll take that as a [Yes!]<br></div></div></div></blockquote><div><br></div><div>Alright, then ;)<br></div><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><div></div><div>Certainly if nobody but Walter and I are willing to maintain self-consistency at <a href="http://wiki.sugarlabs.org/go/Oversight_Board/Decisions" target="_blank">http://wiki.sugarlabs.org/go/Oversight_Board/Decisions</a> and <a href="http://wiki.sugarlabs.org/go/Oversight_Board/Minutes" target="_blank">http://wiki.sugarlabs.org/go/Oversight_Board/Minutes</a> and <a href="http://wiki.sugarlabs.org/go/Finance" target="_blank">http://wiki.sugarlabs.org/go/Finance</a> etc, we will need to consider a paid Financial Manager per Caryl's recommendation so we move beyond Magical Transparency to Material Transparency, that you and others keep asking for.<br></div></div></div></blockquote><div><br></div><div>What is it, exactly, that you and Walter are doing, that you would like me to do?</div><div> </div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-style:solid;border-left-color:rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div class="gmail_extra"><div class="gmail_quote"><div>Til we grow up into a healthy ecosystem where Volunteers & Paid Professionals work alongside with complete respect, per Bastien's reminder.  On that note I have very close friends in direct contact with the worldwide experts in Participatory Budgeting if we need that facilitation.  Note this does Not reduce costs nor accelerate decision-making -- but it increases the Democratic Input of Everyone, similar to <a href="http://loomio.org" target="_blank">http://loomio.org</a> -- if for example Servant Leadership is our goal?<br><br></div><div>In the end of course it's all a question of putting our money where our mouth is :><br><br>(I can and will bring in experts in Participatory Budgeting later if that turns out to be appropriate.)</div></div></div></blockquote></div><br>Yeah, <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Participatory_budgeting">https://en.wikipedia.org/wiki/Participatory_budgeting</a> sounds reasonable. <br clear="all"><div><br></div><div>Given that SLOBs are volunteers who run Sugar Labs, then what more do you want to see SLOBs do to practice Servant Leadership?<br></div><div><br></div>-- <br><div class="gmail_signature">Cheers<br>Dave</div>
</div></div>