Carlos,<br>Because you meet one teacher who was ignored in one event, <br>you say the teachers are not welcomed in the SugarLabs community?<br>This is a complete nonsense.<br>You have your point of view, and is ok,<br>but try to found a constructive way to participate,<br> only rant, is annoying. There are a lot of work to do.<br><br>Gonzalo<br><br><div class="gmail_quote">2011/11/18 Carlos Rabassa <span dir="ltr"><<a href="mailto:carnen@mac.com">carnen@mac.com</a>></span><br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex;"> <div style="word-wrap:break-word"><font style="font-size:18px" color="#ff1314"><b>Traducción al Español sigue al original en Inglés</b></font><div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">Dear Mr. Bender:</span><div> <span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">Thanks for your message.</span></div><div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">I read with interest your numerous calls for more educators to run for SLOB positions.</span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">I did not ignore them.</span></div><div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">I just couldn´t suggest any educators to run when, while you ask them to join, you and many of those who work with you make it very clear in deeds that educators are not welcome in your group.</span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">Needless to say this is my personal feeling, please accept my apologies and correct me if my interpretation is not correct.</span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">You are the leader of SugarLabs, you are the one who sets the example and the policies.</span></div><div><span style="font-size:18px"><br> </span></div><div><span style="font-size:18px">Standards for leaders are higher than standards for the rest of us. </span><span style="font-size:18px"> </span></div><div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div> <span style="font-size:18px">This is particularly important when we are dealing with the education of children and young adults. All adults and particularly leaders, are looked at, as role models.</span></div><div><span style="font-size:18px"><br> </span></div><div><span style="font-size:18px">This becomes even more important when we consider these children and young adults have access to our dialogues in the mail lists.</span></div><div><span style="font-size:18px"><br> </span></div><div><span style="font-size:18px">I have been reading messages in our lists for some years, i have attended many meetings in schools, universities and volunteer groups. I have had two-way conversations with many individuals attending those meetings. I even paid one hundred dollars to have the opportunity of meeting you and listening to you when you visited us during CeibalJam in Montevideo. I spoke to an educator, highly respected in the regional educators´ community who, seemed to be completely ignored by the meeting´s leadership. As always, there are exceptions: I met some excellent and helpful representatives of the Sugar developers community. </span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">This is how I gathered the clear feeling that educators are not welcome at Sugar Labs. </span></div><div><span style="font-size:18px"><br> </span></div><div><span style="font-size:18px">Educators who do not understand Sugar developers´ English shop talk seem to be particularly not welcome.</span></div><div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">Unfortunately educators who might consider running for the SLOB positions have the same sources of information as I do and, chances are they get the same feeling.</span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">In a separate message I will try to gather the many suggestions I made in the past to change this image.</span></div><div><span style="font-size:18px"><br> </span></div><div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:medium"><font style="font-size:18px" color="#ff1314"><b>Traducción al Español</b></font></span><div style="font-size:medium"><span style="font-size:18px"><br> </span></div><div style="font-size:medium"><span style="font-size:18px">Apreciado Sr. Bender:</span></div><div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">Gracias por su mensaje.</span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">Leí con interés sus numerosos llamados a más educadores para que se postulen como candidatos a llenar los puestos en SLOB (Junta de Supervisión de Sugar Labs).</span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">No los ignoré [sus llamados].<br></span><div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">No pude sugerir a ningún educador que se postulara cuando, mientras que Ud. les pide que lo hagan, Ud. y la muchos de los que trabajan con Ud. expresan claramente con los hechos que los educadores no son bienvenidos a su grupo.</span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">No es necesario aclarar que esta es mi impresión personal. Por favor acepte mis disculpas y corríjame si mi interpretación no es correcta.</span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">Ud. es el líder de SugarLabs, Ud. es quien establece el ejemplo y las políticas.</span></div><div><span style="font-size:18px"><br></span></div> <div><span style="font-size:18px">Las normas para los líderes son más exigentes que para el resto de nosotros. </span></div><div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">Esto es especialmente importante cuando tratamos con la educación de niños y jóvenes. Todos los adultos y en particular los líderes, son mirados como modelo a seguir.</span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">Esto se vuelve aún más importante cuando consideramos que esos niños y jóvenes tienen acceso a nuestros diálogos en las listas de correo.</span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">He estado leyendo mensajes en nuestras listas durante algunos años. He asistido a muchas reuniones en escuelas, universidades y grupos de voluntarios. He tenido conversaciones, hablando y escuchando, con muchas de las personas en esas reuniones. Hasta pagué cien dólares para tener la oportunidad de conocerlo a Ud. en persona y escucharlo cuando nos visitó en Montevideo durante el CeibalJAM. Conversé con un educador/a, muy respetado/a en la comunidad de educadores uruguayos, que en esa reunión parecía estar completamente ignorado/a por los líderes del evento. Como siempre, hay excepciones: Conocí algunos excelentes representantes de la comunidad de desarrolladores de Sugar cuya ayuda resulta muy útil.</span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">Así fue como llegué a tener la clara sensación de que los educadores no son bienvenidos a Sugar Labs.</span></div><div><span style="font-size:18px"><br> </span></div><div><span style="font-size:18px">Los educadores que no entienden la terminología inglesa informal usada a diario por los desarrolladores de Sugar parecen ser aún menos bienvenidos.</span></div><div><span style="font-size:18px"><br> </span></div><div><span style="font-size:18px">Desafortunadamente, los educadores que están considerando postularse para los puestos en SLOB, disponen de las mismas fuentes de información que yo y, por lo tanto, es muy probable que tengan la misma impresión que yo.</span></div> <div><span style="font-size:18px"><br></span></div><div><span style="font-size:18px">En otro mensaje trataré de juntar las muchas sugerencias que hice en el pasado para cambiar esta imagen.</span></div></div></div><div><br> </div><div><div class="im"><div> <span style="border-collapse:separate;color:rgb(0,0,0);font-family:Arial;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:normal;text-align:auto;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;font-size:medium"><div> Carlos Rabassa</div><div>Volunteer</div><div>Plan Ceibal Support Network</div><div>Montevideo, Uruguay</div><div><div style="margin-top:0px;margin-right:0px;margin-bottom:0px;margin-left:0px;font:normal normal normal 14px/normal Arial;color:rgb(21,79,174)"> <span style="text-decoration:underline"><a href="http://www.tiny.cc/AprendoILearn" target="_blank">www.tiny.cc/AprendoILearn</a></span></div></div><div><br></div></span><br> </div> <br></div><div class="im"><div><div>On Nov 17, 2011, at 11:15 AM, Walter Bender wrote:</div><br><blockquote type="cite"><div>Funny how you ignored my numerous calls for more educators to run for<br>SLOBs positions. Would have been nice if you had reposted some of<br> those messages over the past two months and perhaps we'd have more<br>educators from Sur applying.<br><br>sigh.<br><br>-walter</div></blockquote></div></div></div></div></div><br>_______________________________________________<br> IAEP -- It's An Education Project (not a laptop project!)<br> <a href="mailto:IAEP@lists.sugarlabs.org">IAEP@lists.sugarlabs.org</a><br> <a href="http://lists.sugarlabs.org/listinfo/iaep" target="_blank">http://lists.sugarlabs.org/listinfo/iaep</a><br></blockquote></div><br>